Quintana Roo, 20 de diciembre del 2025.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Quintana Roo llevó a cabo en la ciudad de Chetumal, la Ceremonia de Entrega de Reconocimientos al Talento Humano 2025, en la que se otorgaron 88 reconocimientos a trabajadoras y trabajadores que han destacado por su vocación, esfuerzo, compromiso y calidad en el servicio.
Este acto institucional se realizó en el marco del fortalecimiento del Talento Humano como eje estratégico del Modelo Institucional para la Competitividad, con el objetivo de visibilizar y agradecer la labor de quienes, con su desempeño diario, contribuyen de manera positiva a la operación de las unidades, al trabajo en equipo y a la percepción favorable de las y los derechohabientes.
La ceremonia fue presidida por el titular del IMSS en Quintana Roo, doctor Javier Michael Naranjo García, y representó un momento significativo para reafirmar el orgullo institucional, el espíritu de servicio y la excelencia que distingue a esta institución.
Durante el evento se reconoció que detrás de cada distinción existen historias de dedicación, compañerismo y compromiso, que inspiran a seguir avanzando y a ser mejores cada día en beneficio de la población derechohabiente.
Las categorías reconocidas en esta edición fueron: Mejor trabajador, mejor compañero, voz del usuario, mejor índice de asistencia, mejor administrador, mejor director y mejor financiera.
El IMSS Quintana Roo destacó la importancia de convocar y en la medida de lo posible, asegurar la presencia de cada una y uno de los trabajadores distinguidos, ya que este reconocimiento es resultado directo de su esfuerzo, del impacto positivo que generan en sus equipos de trabajo y de la valoración de las usuarias y los usuarios.
Esta acción se enmarca en la implementación del Modelo Institucional para la Competitividad en la sede del OOAD Quintana Roo y da cumplimiento al punto 5.2 Bienestar y satisfacción laboral del talento humano de la Norma 0503-001-002, que establece la implementación de planes de reconocimiento basados en el desempeño, las innovaciones y las mejoras desarrolladas por el personal.
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