Playa del Carmen, Q. Roo, 29 de abril del 2022.- Al señalar que es importante que en un destino como Quintana Roo ninguna madre de familia se sienta sola para poder cuidar a sus hijos, ante la necesidad de trabajar, el Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias de Quintana Roo (CCMEQROO) presentó el programa de Crianza Afectiva.
En presencia de la presidenta nacional del CCME, Sofía Pérez Gasque, la dirigente en Quintana Roo del Consejo, Elibenia Pineda, destacó la importancia de que en Quintana Roo pueda implementarse dicho programa.
Agregó que en la entidad, las jornadas laborales no son siempre de ocho horas dadas las características turísticas del destino, por lo que es elevado el índice de los denominados "niños de la llave", que salen de la escuela solos y así se van a sus casas y esperan hasta que en la noche llegan sus papás.
Al evento realizado en las instalaciones de la UNID Playa del Carmen, asistieron consejeras del CCMEQROO, así como representantes de diversas instancias, organismos, instituciones educativas y empresas.
Las participantes suscribieron acuerdos que pondrán en práctica para poder desarrollar el programa en todo el estado.
Con el acuerdo se establecen las bases de colaboración y apoyo a fin de implementar y difundir el programa “Crianza Afectiva”, que se creó con la finalidad de acercar a los colaboradores de las empresas a sus capacidades socioemocionales esenciales para mejorar sus habilidades de interrelación al interior de sus hogares y entornos familiares, bajo la perspectiva de que una formación integral que genera individuos con una mejor disposición para funcionar en sus diversos ámbitos de acción.
"Este objetivo incide en primera instancia y directamente en el núcleo individual y familiar para que como consecuencia su desempeño laboral se vea optimizado", expresó Elibenia Pineda.
Agregó que las partes se comprometen a la implementación del programa “Crianza Afectiva”, considerándolo una herramienta en la formación humana.
Objetivos
a) Ayuda a que el individuo descubra sus habilidades personales en el manejo del estrés.
b) Apoya en el fortalecimiento de la autoestima y valoración.
c) Fortalece la claridad en la comunicación.
d) Fomenta el compromiso personal, por lo tanto, con el entorno.
e) Crea consciencia de la pertenencia e influencia en el tejido social.
f) Se percibe un reconocimiento de la fuente de trabajo por el interés en la familia.
g) Aporta en la prevención de la violencia laboral.
h) Promociona un entorno organizacional favorable.
i) Potencia la eficiencia, calidad en el servicio y productividad.
Por Francisco Espinoza
