Influye gobierno municipal para alcanzar certificación en igualdad laboral y no discriminación

El gobierno de Puerto Morelos y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), trabajan para que el municipio alcance la certificación de la Norma MX-R-025-SCFI-2015 de igualdad laboral y no discriminación, tendiente a reconocer a los centros laborales de los sectores públicos, privado y social. En relación al tema, en un comunicado emitido por el Ayuntamiento, la presidenta Laura Fernández Piña, señaló que “desde el inicio de mi gobierno implementamos acciones encaminadas a promover, difundir y fomentar la igualdad laboral y la no discriminación en todas las direcciones de la administración pública, en la que el objetivo principal es brindar a la ciudadanía una atención de calidad”. Recalcó que el gobierno está conformado por más del 50 por ciento de mujeres, muchas de las cuales tienen cargos de decisión. “Nuestro cabildo también está conformado por mayoría femenina, lo que nos habla de que en Puerto Morelos las mujeres sí tienen cabida, pero no por cuestiones de cuota, sino de capacidad y profesionalismo”. Enoel Pérez Cortés, delegado de la STyPS, mencionó estar seguro de que Puerto Morelos será el primer Ayuntamiento de Quintana Roo en certificarse bajo esta norma, en la que también intervienen el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED).

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